Strategischer Einkäufer (m/w/d) in Vollzeit – remote möglich

Du kannst Menschen begeistern und bewegen, wirkst gewinnend, überzeugend und sympathisch? Lie­feranten gegenüber agierst Du als kompetente/r Verhandlungspartner/in? Zudem besitzt Du Orga­nisa­tionstalent, bist ein Hands-on-Typ und kommunikations- sowie durchsetzungsstark?

Dann komm doch zu uns und verstärke zum nächstmöglichen Zeit­punkt unser Einkaufsteam

• Verhandlung von Verträgen
• Sourcing, Bewertung und kaufmännische Qualifikation von Lieferanten und Produkten
• Bearbeitung von Anfragen und Kundenprojekten
• Materialbedarfsplanung und Disposition
• Bestellabwicklung und Terminüberwachung
• Anlage und Pflege von ERP-Artikelstämmen
• Kaufmännische Wareneingangsprüfung

• Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Aus­bildung
• Mindestens 7 Jahre Einkaufserfahrung
• Nachweisbare Branchenkenntnisse (idealerweise Nahrungsergänzungsmittel, Lebensmittel oder Pharma)
• Tiefreichende Erfahrung in der Preisverhandlung mit Lieferanten
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort & Schrift
• Sicherer, routinierter Umgang mit den MS Office 365 Programmen
• Kenntnisse der Systematik eines Warenwirtschaftssystems (ERP) werden vorausgesetzt
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Ausdauer und Entschlossenheit
• Hohe Lernbereitschaft und Aufgeschlossenheit für neue Wege
• Organisations- und Koordinationsgeschick gepaart mit strukturierter, zielorientierter und selbs­t­stän­diger Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Eigenmotivation
• Dienstleistungsorientierte Einstellung

Die Goerlich Pharma GmbH ist Teil der DENAVA Gruppe, die bereits zweimal mit dem Preis BAYERNS BEST 50 als eines der 50 wachstumsstärk­sten mittelständischen Unternehmen Bayerns ausgezeichnet wurde. Weitere Informationen findest Du unter www.denava.de.

• Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zur Gestal­tung
• Ein sympathisches und motiviertes Team sowie eine umfassende und gezielte Ein­ar­beitung
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsklima (Duz-Kultur)
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Gehaltspaket (u.a. 13 Ge­häl­ter, Erfolgs­prä­mie, mind. 30,5 Tage Urlaub…)
• Hybrider Arbeitsplatz (Homeoffice Anteil bis zu 40%), je nach Wohnort auch 100% remote mög­lich
• Attraktive Sozialleistungen (betriebl. Altersvorsorge, monatlicher Tankgut­schein wahl­wei­se La­de­­­­mög­­lichkeit für Hybrid-/Elektroautos auf Firmenparkplatz, EGYM Wellpass, JobRad, Arbeit­ge­berzu­schuss zur Mittagsverpflegung, Gesund­heits­kurse, kostenfreie Kaffeespezialitäten, Ge­trän­ke & Obst u.v.m.)
• Ein optimales Umfeld zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unter­neh­mensgruppe
• Kostenfreie Firmenparkplätze direkt vor dem Haus